不开玩笑

最近在某视频刷到秋招的同学非常非常多？

多到什么程度呢？

多到我评论了一句他们甚至都想来我们公司上班。

这种诡异的现象都让我在怀疑

到底是经济大环境的衰退还是一群诡计多端的0在想屁吃

但是究竟是为什么让今年的大学毕业生会出现这样的哀鸣一片呢？

有过不少秋招吃瘪的小伙伴都在那些招聘的短视频下评论

也让我想要思考，解答一下

究其根本我总结了一下三点

第一个点就是秋招为什么会爆火呢？

是因为很多同学把这个看作为自己出生以来离大厂最近的一次

既然是这样的一个场合

那各路妖魔鬼怪，神兵天降都来凑热闹

72地煞，32天罡

简历都像是发育了12分钟大后期的文森特

一身神装招聘官一坐下，几十个技能就丢过来了

什么大厂实习经历，什么创业大赛夺奖经历

不仅仅是HR顶不住

您那稍显平庸的简历也顶不住

那么既然顶不住那就只好哦豁了

第二点还是回归到经济问题上来

前几年疫情一搞

大部分企业倒闭的倒闭，裁员的裁员，资产缩水的缩水

别说小企业了，大公司也都勒紧裤腰带呢

招聘不仅仅要降待遇

还究其看中人效

几年前那会儿，坐在HR面前问了我一大堆问题

我屁都憋不出一个，还能扯上一句我可以学

但是现在你说你学？

我花钱学个锤子！

自己先去搞明白了再来应聘！

当初在学校的时候骂的最多的就是资本

但是出了社会才知道

没有资本，没有工作岗位

你空有一身本领有个dior用

第三点

也是最重要的一点，这大学生太多了

大多数同学眼里都只有大厂

想要靠进大厂来证明自己

但是！大厂并不需要招聘你们来证明自己呀？

因为他们的选择可能比你想象中的多的多的多

如果说前几年是优秀的人有机会

那么现在就只能说

风浪越大鱼越贵

那大厂干嘛非得从毕业生里找呢？

那么多的待业人员里面

一样学历一样工资并且还有多年工作经验的人

不说一抓一大把，就是蒙着眼睛去火车地铁站里去摸

一路上也能踩中几十个吧？

有一说一就是这么夸张

当然我写了这么多并不是来制造焦虑

因为我不论是说还是不说

焦虑也一直都存在

大家也不是那个躲在象牙塔里的鸵鸟了

所以要正式目前遇到的问题才是重中之重

---

那么怎么重视呢？

首先

不要太看得起自己

其次

不要太看得起自己

最后

不要太看得起自己

对于整个市场来说

你唯一的优势就是你还年轻，你有试错的机会

但你的劣势也是你很年轻

公司为什么要把这个试错的机会给你呢？

我曾经也抱怨过所有公司都要员工有过工作经验，但大部分公司都不愿意给你学习经验的机会

这看上去好像是一个悖论

但是当你把每一次面试当做一个考试的时候

你就会得到成长

上一个HR的每一个问题

都有可能成为你入职下一份面试的答案

话说到这里，不要把眼光聚焦在大厂上

多问问自己喜欢什么，想今后怎么发展

公司的大小其实并不能决定你未来的发展

既然大的不行

也可以往小的看看嘛